Pour répondre aux ventes croissantes de la Yaris en Europe, le site de Toyota à Valenciennes lance une campagne de recrutement de 150 agents de production supplémentaires en contrat intérimaire ou à durée déterminée.
La production journalière passera à 1100 Yaris (contre 1020 actuellement) au 2e trimestre 2018 pour répondre à la demande du marché. Cette augmentation de la production se traduit par la création de 150 emplois supplémentaires.
Conformément à la politique recrutement de l’entreprise, les 150 nouveaux agents de production seront recrutés sans aucune exigence de diplôme ni d’expérience professionnelle et se verront proposer un contrat pouvant aller jusqu’à 18 mois. Chaque nouvelle recrue suivra une formation adaptée de 3 à 4 semaines, notamment au centre de formation du constructeur, ce qui lui permettra une prise de poste en production dans les meilleures conditions.
D’ici à mi-mars 2018, l’ensemble des nouveaux agents de production seront recrutés et formés.
Pour mener à bien ce recrutement, Toyota Valenciennes travaillera conjointement avec ses partenaires habituels que sont Pôle Emploi, les agences de travail temporaire (Adecco, Crit, New Work’s et Ranstad inhouse) et un groupement d’employeurs (Alliance Emploi). Les candidats peuvent contacter dès à présent l’un de ces partenaires emploi.
Les 3 900 salariés de l’entreprise ont également été sollicités pour être ambassadeurs de cette campagne de recrutement au travers d’une opération de parrainage.
Parallèlement, Toyota Valenciennes poursuit son plan de recrutement de 300 CDI (contrat à durée indéterminée) comme annoncé l’été dernier. A ce jour, 70 nouveaux contrats CDI ont déjà été signés depuis septembre 2017.
Pour rappel, les missions en intérim et à durée déterminée sont des pré-requis avant tout passage en contrat CDI.
Cette campagne de recrutement est une belle opportunité pour ces 150 agents de production de rejoindre l’équipe de Toyota Valenciennes et de démontrer leur implication pour accéder à terme à un CDI.
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