Le Jeudi 20 septembre, l’Education Nationale et Toyota Motor Manufacturing France ont signé une convention de partenariat dans le cadre du dispositif « Passeport Toyota ». Ce dispositif concerne pour cette première promotion, une cinquantaine d’élèves en terminale BAC PRO de 5 établissements professionnels* de la région. Il leur permettra de suivre une formation diplômante en alternance et de favoriser leur insertion dans le monde du travail.
Développé en 5 mois, par l’Éducation Nationale et Toyota, le « Passeport Toyota » est né d’une volonté commune de faire reculer le taux d’échec et le décrochage scolaire chez les jeunes en leur proposant un avenir concret.
Dans le cadre de son ambition qui est de produire 300 000 véhicules par an à l’horizon des années 2020, Toyota souhaite par le biais de ce dispositif anticiper ses besoins futurs de recrutement.
Les 50 jeunes qui ont intégré ce dispositif, le lundi 5 septembre dernier, découvriront le monde de l’industrie automobile, développeront un lien privilégié avec l’entreprise et seront des candidats potentiels pour les embauches à venir.
« Notre projet industriel est une opportunité sociale avec de belles perspectives de recrutement. Actuellement, nous sommes en train d’embaucher en CDI 300 intérimaires. Cette vague de recrutement pourrait se poursuivre et permettre l’embauche de 400 nouveaux CDI lorsque la capacité maximale de notre production sera atteinte. Nos effectifs seraient ainsi portés à près de 4500 personnes. C’est dans ce cadre que nous nous adressons aujourd’hui aux jeunes de la région. Nous avons des débouchés concrets à leur proposer. », a déclaré Pascale Tschaen, Directeur des Ressources Humaines de Toyota Motor Manufacturing France.
Luciano Biondo, Président de Toyota Motor Manufacturing France a quant à lui rappelé aux jeunes présents ainsi qu’à leurs parents venus pour l’occasion, le dynamisme de l’industrie automobile et les perspectives de carrière qui y sont une réalité. « L’industrie automobile est une aventure humaine passionnante et c’est ce que nous voulons partager avec vous. Elle est porteuse d’avenir, d’emplois et de nombreuses opportunités de carrière.» Il a également salué le travail accompli par ses équipes et l’Education Nationale qui a permis de lancer ce nouveau dispositif dès la rentrée scolaire 2018.
L’objectif de ce dispositif a clairement été donné par le Président de Toyota Motor Manufacturing France : embaucher les 50 jeunes de cette promotion.
Le site de production, Toyota à Valenciennes est actuellement en pleine modernisation suite à l’annonce en janvier dernier d’un investissement de 300 millions d’euros. Il se prépare à l’introduction de la plateforme Toyota New Global Architecture (TNGA) qui équipera les futurs véhicules produits sur place. Toyota Valenciennes emploie actuellement 4000 personnes et produit chaque jour 1100 Yaris pour le marché européen et nord-américain.
* Lycée Placide Courtoy à Hautmont, Lycée du Hainaut à Valenciennes, Lycée Camille Claudel de Fourmies, Lycée Kastler de Denain, Lycée Pierre Joseph Fontaine à Anzin.
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