En lien avec l’évolution de la stratégie du groupe Toyota qui est de devenir un « fournisseur de mobilité » les valeurs du groupe Toyota ont évolué également afin de répondre aux nouveaux défis de demain.
Chez Toyota, nous évaluons la mesure dans laquelle nous vivons le Toyota Way dans nos opérations quotidiennes dans 5 catégories, les 5C. Dans quelle mesure notre comportement, notre résolution de problèmes, notre décision, notre résultat de travail sont-ils façonnés par ...
Nous avons le courage de changer. Nous plaçons les idées au-dessus des hiérarchies. Nous prenons des décisions rapides et apprenons sur le tas. Nous assumons nos responsabilités.
Nous apprécions chaque personne avec ses capacités individuelles. Nous questionnons. Nous partageons nos connaissances. Nous incorporons différentes opinions pour améliorer notre propre travail. Nous créons une culture de reconnaissance.
Notre curiosité naturelle doublée d’une observation attentive, à l'œil comme au toucher, stimule la réflexion et constitue la base de solides partenariats.
Nous développons des idées ensemble et nous soutenons mutuellement. Nous agissons de manière respectueuse et inclusive. Nous travaillons ensemble dans un esprit de confiance. Nous communiquons ouvertement et clairement.
Nous innovons. Nous expérimentons. Nous considérons les erreurs comme une opportunité d'apprentissage. Nous prenons le point de vue du client. Nous créons des résultats de haute qualité.
